Questão 01 (FCC – 2009 – MPE-AP – Técnico Administrativo)
No tocante à culpa, considere:
I. Conduta arriscada, caracterizada pela intempestividade, precipitação, insensatez ou imoderação;
II. Falta de capacidade, despreparo ou insuficiência de conhecimentos técnicos para o exercício de arte, profissão ou ofício;
III. Displicência, falta de precaução, indireferença do agente, que, podendo adotar as cautelas necessárias, não o faz.
As situações descritas caracterizam, respectivamente, a:
a) Negligência, imprudência e imperícia;
b) Imperícia, negligência e imprudência;
c) Imprudência, imperícia e negligência;
d) Imperícia, imprudência e negligência;
e) Negligência, imperícia e imprudência;
Gabarito: C
COMENTÁRIOS (Wítalo Vasconcelos)
A culpa, em Direito Penal, pode ter lugar de três formas diferentes:
a) Por meio de um comportamento POSITIVO do agente, consistente em um FAZER. É a modalidade IMPRUDÊNCIA. É a conduta impensada, inconsequente;
b) Por meio de um comportamento NEGATIVO, consistente em um NÃO-FAZER. É a modalidade NEGLIGÊNCIA. Geralmente está associadada à displicência do agente;
c) Por meio de um comportamento POSITIVO "QUALIFICADO". É a imperícia. Nesse caso, exige-se do agente imperito uma característica peculiar, que o diferencia das demais pessoas. Esta espécie de culpa geralmente está ligada às profissões. É o caso do médico que "esquece" um bisturi na barriga de um paciente. É o ERRO GROSSEIRO, por parte do agente. Se o erro deriva de um não conhecimento, por parte do profissional de saúde acerca de um novo procedimento a ser adotado, a questão resolver-se-á na seara cível. LEMBREM-SE: a previsibilidade da culpa, no Direito Penal, é OBJETIVA, ou seja, analisa-se o comportamento do HOMEM-MÉDIO, e não subjetivamente (a conduta de uma pessoa em particular, com suas qualidades individualizadas). No caso citado acima, basta imaginar: "Não é normal que o médico-médio esqueça um bisturi na barriga do paciente". Logo, foi IMPERITO em sua conduta, agindo CULPOSAMENTE.
Nenhum comentário:
Postar um comentário